山东力信铝业科技有限公司位于山东省邹平市魏桥铝深加工产业园。力信科技依托邹平丰富的铝产业资源，投资建设了特种铝合金生产项目，项目包含熔铸、挤压、深加工三大板块，总投资额1.5亿元，年综合产能6万吨。公司聚焦特种铝合金产品（无缝铝管、棒、型材）的研发、生产与销售，目前产品已覆盖多个高端特殊领域，如汽车轻量化、航空航天、核工业、电力、石油装备、半导体等，多系列合金产品在细分领域市场占有率名列前茅。
自公司成立以来始终坚持以人为本，追求公司与员工的和谐发展。公司设有多渠道的晋升体系、系统的培训制度、完整的绩效薪酬体系，为员工的职业发展提供了广阔的空间，真正实现员工与企业共同进步，共创美好未来。
现因发展需要，广纳贤才，欢迎广大有识之士，携手公司，共谋发展。
一、招聘岗位及要求：
1、总经理助理
（1）教育背景：全日制本科及以上学历，年龄40周岁以内，市场营销、工商管理等相关专业优先；
（2）工作经验：有2年以上市场开发及营销工作经验者优先录用；
技能要求：具有较强的组织管理、协调能力及较强的市场洞察能力；
（3）有2年以上驾龄，并能接受短期出差；
（4）熟练使用Office软件（Word, Excel, PowerPoint等）；
（5）流畅的英语听说读写能力；
（6）良好的沟通技巧和团队合作精神，高度的责任心和抗压能力，严谨细致，具有创新思维和解决问题的能力。
（7）试用期工资5000元/月，上岗后工资为5000元-12000/月。
职责：
（1）市场营销支持：协助总经理制定和执行市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、产品定位等；
（2）客户关系管理：维护和发展与关键客户的关系，收集并反馈市场信息；
（3）销售支持：协助销售团队准备销售材料，参与重要客户的商务谈判；
（4）数据分析：定期整理和分析市场数据，为营销决策提供依据；
（5）内部协调：与产品、销售、客户服务等部门紧密协作，确保市场活动的有效执行；
（6）日常管理：管理总经理的日程安排，包括会议、差旅等，并处理相关的行政事务。
2、加工车间主任
（1）全日制大专及以上学历，年龄40周岁以内；
（2）成本意识强，工作服从安排;
（3）有3年以上车间管理等相关工作经验者优先录用
（4）有无缝管及反向挤压经验优先；具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力，擅于解决现场问题，提出有效改善措施；
（5）试用期工资3600元-5000元/月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资6750-11750元/月。
职责：
（1）贯彻执行公司下达给车间的产量、品种、质量、交货期和成本控制等生产计划，确保生产任务的完成；
（2）制订和组织实施本车间生产作业计划，明确细化产量、品种、质量、消耗等指标，落实工序、机台、岗位、人员任务，做到人、机、物、顺序和时间的最佳组合，并检查督促落实；
（3）搞好车间生产调度，协调各生产班组作业衔接，监督控制生产进度，及时解决生产中存在的问题，做到按期交货和实现均衡生产；
（4）协调本车间与公司生产、工艺、质管、采购供应、设备等部室、其他车间生产任务的衔接与配合，为本车间顺利生产创造良好的外部环境；
（5）检查督促各班组依章开展对原辅材料、工序在制品和完工品质量的自检、互检、控制、分离和标识，支持公司专职质检员的工作；
（6）组织开展和检查督促各班组、员工节能降耗，努力降低生产成本，贯彻执行设备操作规程、维护保养制度，及时组织维修带病设备，防止发生设备事故；
（7）严抓车间安全生产工作，贯彻执行安全操作规程，落实“安全第一，预防为主”的方针，随时检查可能存在的安全隐患并及时排除，确保员工的人身安全和公司的财产安全不受损失；
（8）抓好本车间人员文明生产（办公），做到办公场所、责任区和工作场所达到5S标准要求；贯彻执行公司各项管理制度，落实公司各种会议精神，制订、执行和检查本车间实施细则。
3、体系专员
（1）全日制大专及以上学历，年龄40周岁以内
（2）有1年及以上相关工作经验者优先
（3）熟悉扎实的电脑基础知识，熟悉常用办公软件性能。
（4）具有较强计划与执行能力、沟通与协调能力、良好的口头及书面表达能力。
（5）工作严谨负责，诚实正直，具有团队合作精神。
（6） 试用期工资3000元/月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后岗位工资4200-6500元/月。
职责：
（1）熟悉ISO9001,ISO14001,ISO4500及IATF16949管理体系。
（2）能独立依照规范要求建立/维护/完善公司ISO管理体系。
（3）内审计划、检查表的编制、内审报告的总结。
（4）管理评审计划的编制与实施。
（5）不合格或不符合项的跟踪及结果的验证。
（6）组织对公司5S的实施情况进行检查，并对改善结果进行跟踪验证，对体系未完成的相关工作进行跟踪调查并报告上级领导。
（7）客户来厂审核的体系相关准备工作及陪同。
（8）客户质量、环境管理体系相关调查表的回复。
（9）协助管代进行年度管理评审，通过认证机构、等外部审核。
（10）完成上级领导交办的其他工作事项。
4、锯切工数名
（1）中专及以上学历，年龄40周岁以内,:
（2）具有1年以上铝合金冷轧等相关相关工作经验；
（3） 试用期工资3600元/月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资4500-8000元/月。
职责：
（1）要求严格执行工艺纪律和安全操作规程；
（2）规范使用切铝机等设备及工具和工装，及时对产品进行检测，掌握产品要求等信息，熟悉设备运行状况，并做好日常维护保养工作；
（3） 发现问题及时处理并向班长报告相关情况；
（4）要求严格按照作业指导书的要求进行操作；并对设备运行状况及生产情况进行记录；
（5）负责岗位内环境卫生的清理与整顿；
（6）服从班长或上级主管领导安排工作事项。
5、热处理工数名
（1）中专及以上学历，年龄45周岁以内；
（2）具有1年以上铝合金淬火、时效、退火等相关工作经验者可适当放宽条件，优先录用；
（3）试用期工资3600元/月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资5000-8000元/月。
职责：
（1）要求严格执行工艺纪律和安全操作规程；
（2）要求规范使用热处理设备、工具和工装，并做好日常维护保养工作；
（3）发现问题及时处理并向班长报告相关情况；
（4）要求严格按照作业指导书的要求进行操作，对热处理产品，按工艺要求执行，做好淬火、时效、退火的装炉、出炉、冷却、炉温控制、保温时间等工作，并做好热处理记录；
（5）负责定期对热处理设备进行炉温均匀性测试及炉温精度测试进行过程记录。
（6）负责岗位内环境卫生的清理与整顿；
（7）服从班长或上级主管领导安排工作事项。
6、精整工数名
（1）中专及以上学历，年龄45周岁以内;
（2）具有1年以上铝合金矫直及型材整型等相关相关工作经验；
（3）试用期工资3600元 /月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资5000-8000元/月。
职责：
（1）要求严格执行工艺纪律和安全操作规程；
（2）规范使用矫直设备、整型工具和工装，可独立进行检测尺寸、角度等，并做好日常设备维护保养工作；
（3）发现问题及时处理并向班长报告相关情况；
（4）要求严格按照作业指导书的要求进行操作；并做好相关记录；
（5）负责岗位内环境卫生的清理与整顿；
（6）服从班长或上级主管领导安排工作事项。
7、冷轧工数名
（1）中专及以上学历，年龄45周岁以内:
（2）具有1年以上铝合金冷轧等相关相关工作经验；
（3）试用期工资3600元月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资5000-8000元/月。
职责：
（1）要求严格执行工艺纪律和安全操作规程；
（2）规范使用轧管机及工具和工装，能独立进行设备工装模具的更换并进行尺寸检测，并做好日常设备维护保养工作；
（3） 发现问题及时处理并向班长报告相关情况；
（4）要求严格按照作业指导书的要求进行操作；并做好相关记录；
（5）负责岗位内环境卫生的清理与整顿；
（6）服从班长或上级主管领导安排工作事项。
8、挤压操作工书数名
（1）高中、中专及以上学历，年龄35周岁以内；
（2）铝合金生产操作经验丰富，了解挤压机等设备操作及安全维护规程等相关工作经验者可适当放宽条件，优先录用；
（3）有能力带徒弟、做到安全生产操作；
（4）试用期工资3600元/月。试用期表现突出者可提前上岗，公司会定向培养，上岗后执行绩效工资5000-8000元/月。
职责：
（1）认真执行工艺规章制度；
（2）完成生产过程中产品的自检、互检工作；
（3）发现问题及时处理并向班长报告相关情况；
（4）负责岗位内环境卫生的清理与整顿；
（5）负责当班挤压机及辅机设备的日常保养工作；
（6）填写各类生产及质量报表；
（7）服从班长或上级主管领导安排工作事项。
二、福利待遇：
1、缴纳五险：公司按照国家规定为员工缴纳五险；
2、员工活动：不定期组织员工参加团队建设；根据岗位工作需要，公司举办各项工作技能、提升综合素质等方面培训。
3、午餐补助：公司提供中午工作餐补助。
4、福利补贴：公司定期发放年终奖、工龄奖、外地员工住房补助，国家法定节假日发放礼品等福利。
三、报名地点及电话：
报名地址：山东省邹平县长山镇魏桥铝深加工产业园76号（山东力信铝业科技有限公司）
报名电话：0543-4892111 18615436069（徐女士）
报名时间：周一至周日8点-17点到公司报名（需携带个人身份证，毕业证）
企业邮箱：lixin@lixinal.com
山东力信铝业科技有限公司
2024年10月15日
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